为落实中国电信集团科技型企业建设要求，持续提升企业自主研发能力，加强研发工程师队伍的软件开发通用技能、项目实战能力的培养。学院培训事业一部自2022年1月起，协助广东电信开展研发工程师培训认证，至今已完成4653人次培训认证，共有1805人通过认证，目前已完成集团认证指标69%。
今年研发工程师认证培训目的在于提升研发人才队伍水平，为企业提供坚强人才力量，主要采取的培养方式为线上培训及线下认证的形式。本次研发工程师线上培训，全省学员同步在线学习和线上测试，共有1000名研发工程师同步在线参与。
合理分配计划，重点规划内容
为确保研发工程师认证培训线上课程能如期正常进行，学院每月跟踪省公司研发队伍培养关键指标，上半年根据研发工程师成长和训练过程中所要吸收的知识进度设定线上培训计划，下半年根据研发工程师的个人需求开展相对应的课程教学。为提高认证考试通过率，学院上线在线培训课程、建设网上大学学习专区、开发模拟试题库等线上学习考试功能，学员可根据自我需求在线上培训后在线进行线上测试检验。
高度重视过程，完善考试保障
在线上培训及线下考试开展期间，参训学员需全程参与，并根据要求开展线上学习、签到和提交作业。线下考试期间，从考生信息录入、到考试环境布置、再到组织模拟考试，每一环节都责任到人、密切配合、全力以赴、紧张而有序地提前做好考试保障工作。
截至目前，项目团队共完成4653名考生的信息录入，配置并安排了4种编程语言的模拟考试，协助全省考生提前适应考试环境，了解考试题型以及各个语言的考试要求，保证正式考试的顺利进行，助力全省参训学员掌握多种编程语言技术顺利通过考试。
整合学院资源，助力人才培养
根据培训需求，学院结合自身能力资源建立了网上Python、Java学习专区建设及模拟试题，后期将陆续更新C++、JavaScript学习专区内容，助力参训学员全年上线学习在线课程及模拟练习。
学院每月组织参训学员培训和考试时合理规划考前报名环节、考试实施环节、考后数据分析环节，根据数据分析结果合理优化下月培训考试安排，全力保障研发人员人才成长，提高研发工程师认证通过率。通过强化学习和针对性培训，全省研发工程师认证通过率、通过人数逐步提升，认证通过率从1月的30%提升至近60%。
一代人有一代人的长征路，时代需要新鲜血液做出贡献。此次研发工程师认证上半年的培训阶段已经告一段落，但是我们从未停下前进的步伐。在多次开会讨论里，针对性提出培训过程中可能发生的问题提出有效的解决方案，根据全省参训学员实操过程中的实际情况，对线上培训认证系统和实操平台进行多次的操作实践后，合理优化了研发工程师线上培训及认证考试的整体安排。坚持对每一个实施环节进行反复复盘，不断优化培训内容及过程，助力广东电信实现研发人员快速培养和研发赋能，为广东公司全面数字化转型，建设科技型、安全型企业贡献力量。
