七月盛夏，逐梦青春。为贯彻落实中国联通人才强企要求，推进广东联通“青年人才引育工程”实施，加快新员工企业文化融入及能力提升，加强科创型人才培养，7月5日至22日，学院为广东联通策划组织的2022年全省校招新员工入职培训按计划落地并圆满结营。本次培训以线上直播、线下集训相结合的形式开展，旨在加强思想建设、激发工作热情、强化能力培养，帮助新员工尽快适应身份角色的转变，为成为优秀联通青年打下良好基础。
7月5日至7月9日，为期一周的全省线上培训顺利举行。全省800余名新员工通过线上直播连线同步参训。本次培训课程邀请了广东联通党委委员、副总经理袁健以及相关专业部门领导、外部专家为新员工授课。
7月11日起，线下集训分四期启动，分别于广州、惠州、江门三地举行，2022年全省校招新员工分批参训。集训内容呈现为素质拓展训练、知识体系建构、人文理念培养于一体的综合培养路径，集分班考察制、个人积分制、系统考核制于一体的全面运营方式，为新员工搭建了丰富多样的学习平台，助力新员工良性竞争，共同进步；外部行业专家对党史教育、专业技能、职场礼仪、数据思维、团队拓展等相关内容深入解读，培养了新员工的专业能力、强化了新员工的协作精神。整个集训帮助新员工们融入联通大家庭，让大家以饱满的热情与昂扬的姿态投入到未来的工作中。
本次集中培训筹备及落地实施共历时两个月，项目组在项目落地前，扎实做好与客户的前期沟通互动，反复推敲磨合集训内容及呈现形式，在7月疫情突发及克服异地联动办班的双重困难，灵活处理事中统筹协调，严格遵照防疫要求，高质量完成了四期、三地、两周线下及一周线上的集训。
广东联通人力资源部对本次的培训内容及全流程模式的专业度和有效性给予了高度赞扬。我们将继续砥砺前行、接续奋斗，为今年能顺利完成学院高质量发展目标贡献力量！
